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育児休業中の年金（共済）の掛金
投稿者： まる 　　 徳島県 35歳 女性
お子様: ３年３ヶ月 / １年５ヶ月
2005/02/05 16:17

現在２人目の子の育児休業中（２年目）で、今年の９月に復帰する予定です。年金（共済）の掛金を毎月３万円ほど支払っています。生命保険の支払いもあり、今は預貯金をとりくずして生活しています。
去年の年金の法改正で、４月からは育児休業中の３年間は掛金を払わなくてもよくなりました。そこで、職場の担当者に問い合わせたら、「あなたは該当しません。」と言われました。旧法がどうとか・・・。職場の担当者自身もあまりわかってないのか、納得のいく説明をしてくれませんでした。
わたしのような場合は、４月からも掛金をずっと払わなければならないのでしょうか？おしえてください。
県によって違うのかな？
投稿者： ほるくん 　　 神奈川県 31歳 女性
お子様: 年4ヶ月
2005/02/06 08:30

横浜市で調べてみたところ、
『「育児休業手当金請求書・休業期間掛金免除申請書」を所属の福利厚生担当を経由して提出してください (所属局・区長の承認後共済組合あて育児休業開始前月末必着となっていますので、余裕をもって提出してください) 。』
となっておりましたが、どうなんでしょうか？
わたしもそうみたいです
投稿者： hana 　　 30歳 女性
2005/02/07 14:03

わたしも４月をまたぎますが、免除期間は１年のまま。
旧法適用なので・・・

わたしの場合は、取得前に、今から１年間免除と申請するか、来年４月までは払い続けて４月以降に免除の申請をするか・・・選べました。
４月以降に申請をすると、育児休業がおわるまで（取得開始から３年以内で）免除されます。
わたしの場合・・期間的にどちらでも同じくらいだったので、今免除して誕生日がきてはみ出た分、払い続けます。

私が思うには、取得が４月以降の方もしくは延長する方に適用・・では？
だとしたら、おかしな法律ですよね
投稿者： まる 　　 35歳 女性
2005/02/07 14:31

えっ、ｈａｎａさんもですか？

実は、主人の職場の担当者に問い合わせてもらったら、主人の職場では免除になるみたいな話だったんです。
だけど、わたしの職場では、わざわざ今年の３月までで育児休業を申請させておいて、４月になってから育児休業を延長させれば免除になるということで、法律が通ってからは、みんなそのような育児休業の申請をしているそうです。わたしの職場では、そうしないと３年間の免除は受けられないことになっているそうです。
ほんとに、こんなおかしな法律なんとかして！不平等！
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